Dérapages incontrôlés

Dérapages incontrôlés

 

Le dernier numéro du Journal Municipal nous livre son lot habituel de contre-vérités et de désinformation.

Ainsi en est-il de l'expression des groupes minoritaires (p.8 du Journal Municipal).

Fidèle à ses mauvaises et détestables habitudes, la municipalité recommence avec ses "Mises au point".

D'une part, elles n'ont rien à faire sur une page complète réservée aux groupes minoritaires sur proposition de Mme le maire (délibération du 6 juillet 2009).

D'autre part, cette méthode relève de la plus pure goujaterie et d'un total manque de respect à l'égard des conseillers minoritaires.

Si, au moins, c'était pour dire la vérité ! … Mais même pas !

Le groupe "Agir et réussir" souligne, par exemple, que les dépenses de personnel représentent 61,34% des dépenses de fonctionnement pour Peymeinade contre seulement 52,59% pour les communes de taille comparable (strate 5.000 à 10.000 habitants).

La municipalité répond à cela par une explication plus que fumeuse : "Si la commune avait … ".

Comme nous l'avons déjà écrit par ailleurs, à trop vouloir se justifier, on finit par se prendre les pieds dans la carpette.

 

Et c'est le cas. La municipalité relève que les ratios (1) "valent plus par leur évolution que par leur valeur à un instant donné". C'est tout à fait exact.

 

Eh, bien, chiche ! Comparons les évolutions !

Le tableau ci-dessous (chiffres du Ministère des Finances) se passe de commentaire.

 

Ratio dépenses de personnel / dépenses de fonctionnement

(Valeurs exprimées en milliers d'euros)

Source

Ministère des Finances

2007

2008

2009

2010

Moyenne strate

Dépenses de fonctionnement

1 281

1 303

1 071

967

 

Dépenses de personnel

564

589

512

486

 

Ratio

44,03%

45,20%

47,81%

50,26%

Peymeinade

Dépenses de fonctionnement

923

960

915

637

 

Dépenses de personnel

537

564

515

417

 

Ratio

58,18%

58,75%

56,28%

65,46%

 

Une augmentation de 6 points pour la strate et de 7 points pour Peymeinade … malgré une baisse, à compter de 2009, liée au transfert de compétences et des 43 agents correspondants à la Communauté de communes.

Aujourd'hui, nous sommes revenus au même niveau de personnel qu'en 2008 (un peu plus de 100) alors que nous avons transféré des compétences et donc que la municipalité a moins de tâches à remplir !

 

Bel exemple d' "économies d'échelle" !

Difficile de justifier le battage autour de la défense de Terres de Siagne !

 

Mais la palme de l'hypocrisie échoit sans conteste à la "Mise au point" sur l'article du groupe "Union pour le Mouvement de Peymeinade", article qui revient sur l'affaire de la DRH (Directrice des Ressources Humaines) et énumère les revers de la municipalité (2).

 

Las ! Encore une mise au point plus que fumeuse …

Qui en est responsable : le plumitif communal ? Le responsable de la publication ? Ou Mme le maire ?

Il est de coutume de dire qu'on "est toujours récompensé en la personne de ses chefs" ...

 

Explications : dans l'incapacité de contredire des faits avérés, Mme le maire tente de discréditer l'opposition : "La manœuvre tend visiblement à désinformer la population", écrit-elle.

 

Mme le maire sait qu'elle a tort, qu'elle est indéfendable.

Mais elle veut donner l'illusion d'avoir raison, elle veut avoir le dernier mot.

Alors elle concocte une phrase dont elle a le secret, une phrase qui tente de démentir l'article en assénant une vérité sans rapport avec les affirmations de l'opposition :

"Aucun agent ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire, pour comportement fautif, n'a été blanchi ...", écrit-elle !

 

Çà, c'est vrai ! aurait dit la mère Denis.

Et, pour cause : la DRH n'a fait l'objet d'aucune sanction disciplinaire.

 

Mais ce n'est pas faute, pour Mme le maire et sa smala, d'avoir essayé.

Par deux fois la mairie a tenté de sanctionner l'ex-DRH. Par deux fois elle a été déboutée (Conseil de discipline et conseil de discipline de recours).

De plus, le Tribunal administratif a rejeté les trois arrêtés pris par la mairie à l'encontre de la DRH et mis à la charge de la commune (donc à notre charge) les frais et indemnités.

Conséquence logique : la DRH n'a pas été sanctionnée. C'est fort logiquement qu'elle a été lavée de tout soupçon et qu'elle n'entre pas dans la catégorie des "agents ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire".

 

Toute l'astuce était là !  Mme le maire s'imaginait-elle que les Peymeinadois ne verraient pas la ficelle ? Elle est vraiment trop grosse !

 

Faut-il être tordu pour tenir de tels raisonnements ?

A moins de prendre les Peymeinadois pour des c… !

Non mais ! Franchement, on se moque de qui ?

Si c'est pour faire de telles mises au point, mieux vaut s'abstenir que de se ridiculiser et de ridiculiser les Peymeinadois  que l'on représente.

Pas joli, joli, tout çà !

 

 

(1) Données synthétiques dont la publication est obligatoire

(2) Voir "La gifle" sur "Le buzz de Peymeinade"


 



12/07/2012
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